Zunni para RH

People Ops Execution Layer para tirar o RH do modo fila.

A Zunni transforma onboarding, dúvidas internas, coleta de documentos e solicitações recorrentes em uma operação contínua, integrada ao stack de pessoas e acompanhada por métricas.

Ver execução
Onboarding guiado por agente, com checklists e pendências acompanhadas.
Respostas internas com base em políticas aprovadas e handoff humano quando necessário.
Atualização de HRIS, ATS, tickets e planilhas sem retrabalho manual.
People Ops Execution Layer

O colaborador aciona a Zunni por texto ou voz; a camada entende a solicitação, consulta regras, executa passos e registra o histórico.

Fluxos

Onboarding, dúvidas, documentos

Controle

Políticas, logs e aprovações

Impacto

Menos fila no time de pessoas

Dor operacional

O RH vira central de atendimento antes de virar área estratégica.

Solicitações simples competem com temas sensíveis. O time alterna entre explicar políticas, cobrar documentos, atualizar sistemas e acompanhar prazos.

Novos colaboradores dependem de várias respostas manuais.

Dúvidas repetidas ocupam especialistas de RH.

Documentos e aprovações ficam espalhados em e-mail, chat e planilhas.

Indicadores de SLA interno e gargalo raramente aparecem em tempo real.

A Zunni organiza essas rotinas como sistema executável, com contexto, regra e trilha.

Aplicação criativa

Um concierge operacional para a jornada do colaborador.

A experiência parece simples para o colaborador, mas por trás existe uma camada que consulta políticas, valida dados, aciona responsáveis e mantém o fluxo andando.

01
Onboarding ativo

O agente acompanha etapas, cobra pendências, responde dúvidas e sinaliza bloqueios antes do primeiro dia virar improviso.

02
Suporte interno

Solicitações sobre benefícios, férias, políticas e acessos são triadas e encaminhadas com contexto.

03
Operação documentada

Cada execução gera registro para auditoria, melhoria de políticas e leitura de gargalos recorrentes.

Workflow executável

Da pergunta do colaborador à ação no sistema.

O fluxo não termina na resposta. Ele avança até a atualização, abertura de solicitação ou handoff correto.

01

Capturar contexto

Identificar colaborador, contrato, unidade, política aplicável e urgência.

02

Aplicar regra

Responder com base aprovada, checar elegibilidade e pedir dados faltantes.

03

Executar no stack

Abrir ticket, atualizar HRIS/ATS, registrar documento ou acionar responsável.

04

Medir e evoluir

Acompanhar volume, SLA, pendências, tópicos recorrentes e pontos de escalonamento.

Integrações

A camada atua onde o RH já trabalha.

A Zunni conecta canais de conversa, bases internas e sistemas de gestão sem exigir reconstrução do stack.

HRIS
ATS
Service desk
Slack/Teams
E-mail
Planilhas
Governança e ROI

Automação com cuidado para dados de pessoas.

Rotinas de RH exigem limite, permissão e revisão humana em decisões sensíveis. A Zunni separa execução operacional de julgamento humano.

Safety
Controles

Base de políticas aprovada pelo RH

Handoff humano para exceções e casos sensíveis

Logs por solicitação e canal

Permissões por tipo de dado e ferramenta

ROI
Métricas

Tempo médio de resposta interna

Volume de solicitações resolvidas

Pendências de onboarding por etapa

Horas operacionais evitadas

Qual fluxo de RH ainda depende de perseguição manual?

Zunni

Mapeamos um processo prioritário e desenhamos como ele pode operar com agente, integração, governança e métrica.

Comece por onboarding, dúvidas internas ou solicitações recorrentes.

Conecte políticas, canais e sistemas sem trocar o stack.

Meça SLA, volume e esforço evitado desde a primeira entrega.

ROI